单位分配的公房，即历史上由职工所在单位分配并享有使用权的公有住房，在面临拆迁时，其补偿问题涉及复杂的法律与政策关系，与普通私有房产拆迁存在显著区别。其补偿的核心并非基于房屋所有权，而是基于公房承租权或使用权，以及相关当事人的特定身份与政策待遇。

明确权利性质是理解补偿的基础。单位公房的产权通常归属于国家或单位（即产权单位），职工或其家庭成员享有的是承租权或永久使用权。这种权利是计划经济时代福利分房制度的产物，具有强烈的身份依附性和政策性。拆迁补偿的对象主要分为两大部分：一是对产权单位的补偿；二是对公房承租人或使用人的安置与补偿。

对于产权单位（或现产权管理人，如地方国资委、房管部门等），拆迁人（通常为开发商或政府主导的项目单位）应依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关规定，对被拆除房屋本身的价值进行补偿。这部分补偿通常对应于房屋的残值，由于公房性质，其市场评估价值可能有限，但产权单位有权获得这部分款项。

对于公房的实际居住人（承租人或使用权人）而言，他们是拆迁安置补偿的主要关切对象。其获得的补偿并非房屋的产权对价，而是对其丧失居住权益的补偿和安置。具体补偿方式和内容通常由地方性法规、规章或拆迁实施方案具体规定，一般包括以下几个方面：

1. 产权调换（房屋安置）：这是最常见的安置方式。拆迁人提供其他房屋（可能是异地安置房）供承租人继续承租，新房屋的产权一般仍归属原产权单位或指定的管理机构，承租人延续其承租关系。在某些地方政策中，符合特定条件的承租人（如满足居住年限、他处无房等）可能有机会通过补缴差价等方式，将安置房的产权购买为个人私有产权，即“房改”与拆迁相结合。

2. 货币补偿：拆迁人向承租人支付一笔货币补偿款，以终结其承租关系。补偿金额的计算通常不直接等同于市场房价，而是综合考虑房屋面积、区位、承租人家庭人口、当地住房保障水平等因素，有时会参照一定标准的评估价或政府公布的补偿方案。选择货币补偿后，承租人需自行解决住房问题。

3. 补偿内容的构成：除上述主体补偿外，承租人通常还有权获得搬迁补助费、临时安置补助费（或过渡费）、装修及附属物补偿费等。这些费用旨在保障其搬迁和过渡期间的基本生活不受严重影响。

实践中，关键问题往往在于承租人资格的确认以及同住人权益的界定。原分配职工可能已去世，其配偶、子女等家庭成员是否继续享有承租权？多个同住人之间如何分配补偿利益？这些问题极易引发家庭内部纠纷。通常需要依据公房租赁凭证、户口登记情况、实际居住历史以及相关单位证明等材料综合认定。纠纷的解决往往需要结合单位历史政策、地方拆迁规定乃至司法判例。

原产权单位与承租人之间的协调也至关重要。单位可能就补偿方案与拆迁人进行整体协商，或对内部职工的安置提出指导性意见。承租人需密切关注单位发布的通知和拆迁公告，积极参与拆迁协商过程。

单位公房拆迁的赔偿是一个政策性极强、地方差异显著的法律实务领域。相关权利人应首要查阅当地的征收拆迁具体规定，核实自身的承租人身份，明确可选择的补偿安置方式，并在必要时寻求专业法律意见，以妥善维护自身合法的居住权益与财产利益。