住房公积金制度作为我国住房保障体系的重要组成部分，旨在支持职工解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》及相关规范性文件，职工在符合特定条件时可申请提取个人账户内的存储余额。法律亦明确设定了若干限制性情形，以保障公积金的专项用途及资金安全。本文旨在梳理并分析三种法定不得提取住房公积金的情形，以增进公众对此项制度的理解。

职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，若已享受了其他形式的政策性住房优惠或补贴，可能被限制提取公积金。例如，已通过单位福利分房、享受政府保障性住房政策或领取了住房补贴的职工，其公积金提取申请可能不予批准。此项规定的立法目的在于避免重复享受住房福利，确保公共资源的公平分配。公积金管理中心在审核时会核查申请人的住房历史及补贴记录，若发现存在重叠享受的情形，将依法驳回提取请求。

职工在未结清住房公积金贷款本息前，通常不得以其他非相关事由提取账户余额。住房公积金贷款本身具有低利率、长期限的特点，其设立初衷即是为职工购房提供资金支持。若允许借款人在贷款存续期间随意提取余额，可能削弱其还款能力，增加贷款违约风险，进而损害公积金资金池的稳定性。除用于偿还该笔公积金贷款本息外，法律一般禁止借款人以装修、租房等其他理由提取账户资金。此限制体现了公积金制度的专款专用原则，维护了金融秩序的稳健。

第三，职工因离职、退休等原因办理账户封存后，若存在未了结的法律纠纷或债务，其提取申请可能暂缓或拒绝。例如，当职工涉及经济纠纷案件，其公积金账户被司法机关依法冻结时，管理中心不得办理提取业务。若职工离职后与原单位存在劳动报酬、赔偿金等未决争议，为保障潜在债权人的合法权益，公积金部门亦可暂缓批准提取。这类情形凸显了公积金作为个人财产的一部分，同样受制于司法保全及债务清偿的一般法律规则。

住房公积金的提取并非无条件赋予的权利，而是受到法律严格规制的专项制度。上述三种禁止性情形分别体现了政策公平性、金融风险防控及司法债权保护的多重价值取向。职工在申请提取前，应充分了解自身是否符合法定条件，避免因不当申请而产生时间与精力的耗费。公积金管理部门亦应加强政策宣传与审核透明度，确保制度在法治轨道上稳健运行，切实服务于民众的住房需求。